Revolución digital y digital – Evolución de los oficios.

Revolución digital: Muchos cambios en la perspectiva

Según un informe del Foro Económico Mundial publicado el miércoles: «En 2022, el pensamiento analítico, la creatividad y la flexibilidad se encuentran entre las habilidades principales requeridas; con datos y inteligencia artificial, creación de contenido y cloudcomputinging, jefe de las profesiones emergentes «;» lo que ya era considerable para el futuro del trabajo ya se llega «.

por 2022, la automatización y la nueva división del trabajo entre Los humanos y las máquinas «interrumpirán» 85 millones de empleos en todo el mundo en empresas medianas y grandes.

Transformación digital: anticiparse para suceder mejor

La transformación digital siempre modifica los códigos de operaciones, todos los sectores combinados. En este sentido, se llevarán a cabo varios estudios sobre el hecho de que es 2030, el 30% de las operaciones actuales habrán desaparecido. Con la inminente llegada de nuevas ondas de innovación, algunos trabajos desaparecerán y se crearán otros.

Mientras que más del 80% de los líderes empresariales aceleran los proyectos de digitalización y que medio planea acelerar la automatización de ciertas posiciones en el La compañía, «COVID-19 ha acelerado la llegada del futuro del trabajo», dijo Aadia Zahidi, directora general en el Foro Económico Mundial. La automatización y la recesión de la recesión impulsadas por CIVID-19 han agravado las desigualdades existentes en los mercados laborales y el progreso cancelado. Hecho desde la crisis financiera mundial 2007-2008. Es un escenario de doble interrupción que presenta otro obstáculo para los trabajadores en este difícil período. La ventana de oportunidad para la gestión proactiva de este cambio se cierra rápidamente. Las empresas, los gobiernos y los trabajadores deben planear trabajar juntos con urgencia para implementar una nueva visión de la fuerza laboral global. »

Transformación digital y evolución de los trabajos

43% de las compañías encuestadas indican que está listo para reducir su fuerza laboral debido a la integración de las tecnologías, el 41% planea usar más subcontratistas para Las tareas especializadas y el 34% aumentan su fuerza laboral debido a la integración de la tecnología. Para 2022, las publicaciones que requieren habilidades humanas se solicitarán cada vez más, mientras que las máquinas se centrarán principalmente en el procesamiento de información y datos, tareas administrativas, así como trabajo manual habitual. Reservado para trabajadores de oficina y trabajadores.

Revolución digital: el teletrabajo se asentará de manera durable

84% de los empleadores están listos para digitalizar rápidamente los procesos de trabajo, incluso en el desarrollo del teletrabajo significativamente. Los empleadores afirman poder trabajar a distancia el 44% de su fuerza laboral. Según el informe, el 78% de los líderes empresariales esperan un impacto negativo en la productividad de los trabajadores. Esto indica que algunas industrias y negocios están luchando para adaptarse tan rápido como sea necesario para cambiar al teletrabajo por la pandemia. Con respecto a las preocupaciones sobre la productividad y el bienestar, aproximadamente un tercio de los empleadores planean descender a crear un sentido de comunidad, conexión y pertenencia entre los empleados.

Transformación digital: Perspectiva de reconversiones profesionales

Uno de los pajajes de estudio es una serie de personas que cambian la carrera para ejercer todas las profesiones totalmente nuevas son la enucumación. Según los datos recopilados por LinkedIn, citados por el estudio, este es el caso de los sectores de datos y de inteligencia artificial, las ventas, la creación y la producción de posiciones de contenido e ingeniería. Las bases como el pensamiento crítico, el análisis y la resolución de problemas aparecen sistemáticamente. En la parte superior de la reconversión y las prioridades de desarrollo de los capacitadores y empresas. Este año, aparecieron nuevas habilidades de autogestión, como la resiliencia, la tolerancia al estrés y la flexibilidad.

VER EL ARTÍCULO COMPLETO: Artículo

Etlevous, ¿cómo se posiciona en relación con esta revolución (que solo está comenzando)? Discuta y dale su / Vosavis.

Usted no está seguro de su posicionamiento, tiene problemas para cinturar. ¿Cuál es la transformación del negocio digital? Weodeo es su escucha, que acompañamos (y después) la transformación digital de su Business.conseils, sensibilización y mantenimiento de computadoras, mantenimiento de computadoras (integridad parcial), venta de informantes desmetálicos, redes de seguridad, soluciones de nube… etc.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.