Red Social Corporativa: Todo sobre CSR

Hoy, todos o casi saben y usan redes sociales. Facebook, Instagram o LinkedIn se encuentran entre los sitios más populares para estar en contacto con amigos, familiares, colegas y relaciones profesionales. Sin embargo, la creación de redes no fecha en ayer y el mundo profesional siempre ha organizado eventos en todo tipo para conocer gente, para construir contactos útiles y extender su red.

en una empresa, las relaciones externas y internamente son internamente. muy importante. Por eso, durante varios años, las redes sociales han invertido empresas para mejorar el comercio y la colaboración entre los empleados. Esto se llama la red social corporativa o la RSE (no para confundirse con la responsabilidad social corporativa).

Descubra qué red social de empresa, sus características, así como sus ventajas y límites.

¿Qué es la red social corporativa?

Una red social corporativa es un medio de comunicación que permite conectar a todos los empleados de una empresa. Funciona como una red social tradicional con la diferencia, es privado y solo se puede acceder a los empleados de una organización. Este último también puede decidir integrar a sus socios (clientes, proveedores, consultores, etc.). Muy práctico, la RSE ayuda a promover la colaboración y la comunicación entre todos los empleados a través de una mejor información para compartir.

Tenga cuidado de no Confunde la red social corporativa y la red social profesional. Si bien la primera es una red social interna cerrada, reservada únicamente para los empleados de una organización, el segundo es externo, abierto a todos y permite conectar profesionales de compañías y diferentes sectores. La Red Social Profesional más conocida es LinkedIn.

Las diferentes características de una red social CSR

Una red social corporativa se parece a una red social clásica con perfiles, un hilo de noticias, grupos, etc. Para los principiantes, cada empleado crea su perfil individual en el que indica la posición que ocupa y sus habilidades. A continuación, generalmente encontramos las siguientes características:

  • un sistema instantáneo de mensajería y videoconferencia;
  • un directorio miembro;
  • la creación de grupos para facilitar discutir y compartir archivos con su equipo;
  • un cable de noticias personalizado para publicar y recibir información específica;
  • la posibilidad de invitar a sus socios externos para facilitar los intercambios;
  • un organigrama dinámico de la empresa;
  • Una aplicación móvil para conectarse desde todas partes.

Para promover la colaboración, algunos RSE ofrecen más y ofrecen características como un Base de conocimientos, un calendario, software de publicación, gestión de proyectos, etc.

Los beneficios de una red social corporativa

Averigüe qué beneficios del uso de una red social corporativa para su organización.

Promover la comunicación dentro de HY Equips Las novias

Hoy en día, los empleados no solo trabajan frente a la cara. Por lo tanto, los miembros del mismo equipo pueden colaborar juntos de las oficinas de la compañía, su hogar o una sucursal en el extranjero. Esto se llama equipos híbridos.

Si los colaboradores están físicamente distantes, la red social corporativa permite borrar la distancia y acercarlos más al facilitar la facilitación del comercio, la colaboración y el intercambio de información. Los empleados que no trabajan en las instalaciones de la compañía reciben las últimas noticias y, por lo tanto, se sienten menos aisladas.

fortalece la sensación de pertenencia

La CSR es una gran herramienta para apoyar la cultura corporativa, promover Cohesión del equipo y reforzar la sensación de pertenencia a los empleados. De hecho, facilita la comunicación entre los diferentes servicios, y publica los éxitos y los logros de cada uno para mejorarlos y felicitarlos sobre el trabajo realizado. Esto ayuda a desarrollar un orgullo de pertenencia, así como el espíritu de equipo.

mitigar las barreras jerárquicas

En una red social corporativa, la información circula con mayor facilidad y natural. Es un espacio amigable donde la comunicación es menos formal que por correo electrónico. La jerarquía tiende a desvanecerse. Por lo tanto, es más fácil solicitar directamente un superior jerárquico.

Todos los empleados, cualquiera que sea su función, puede publicar información y comentar sobre las noticias de las noticias. Los líderes son más accesibles y pueden intercambiar en cualquier momento con todos los empleados.

para disolver los casillas de correo

en Francia, aproximadamente 1.400 millones de riesgos enviados todos los días. Si todavía hay un medio de comunicación muy usado, el correo electrónico no es ideal para colaborar y nos hace perder el tiempo. Además, la llegada regular de los correos electrónicos puede dañar nuestra concentración porque generalmente interrumpimos nuestro trabajo para leer el correo electrónico que acaba de recibir y responder a ella.

La CSR puede reducir la cantidad de correos electrónicos internos recibidos al reemplazar ellos por mensajes instantáneos o discusiones grupales. Por lo tanto, puede intercambiar directamente con un colega, seguir o integrar fácilmente una conversación de grupo, o encontrar un archivo adjunto a una discusión.

facilitar la gestión de proyectos

Administrar un proyecto requiere comunicación regular entre los miembros del equipo, lo que resulta en muchos intercambios de correo electrónico. Y lo dijimos anteriormente, el correo electrónico no es la mejor manera de colaborar.

Gracias a la red social corporativa, puede usar la mensajería instantánea o las discusiones grupales para promover intercambios y facilitar el intercambio de archivos e información sobre tu proyecto. Todos los interesados ​​se notificarán y pueden encontrar fácilmente los documentos relacionados con el proyecto en el curso de la conversación.

Algunos CSR pueden integrarse con las herramientas que ya usa a diario, como su software de gestión de proyectos..

Para resumir, CSR es una plataforma de colaboración que utiliza códigos de redes sociales que todos conocemos. Reservado para empleados de una empresa, y posiblemente a sus socios, permite facilitar los intercambios y la colaboración.

¡No espere más para adoptar la red social corporativa!

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